Exemple de livrable

Voir, avant de vous lancer.

Une méthode, ça se juge à ce qu'elle produit. Voici à quoi ressemblent, concrètement, les documents que vous emportez — sur des données de démonstration, jamais celles d'un vrai client.

Module 1 · F3D de base

Votre Fonction 3D — le document.

Ce que la personne produit vraiment, en trois dimensions : les impacts, les réalisations, les tâches qui sécurisent. Prêt à intégrer un contrat.

Données de démonstration

Responsable qualité fournisseurs

Fonction 3D — extrait

5 impacts — ce que la fonction produit
  • Fiabiliser les approvisionnements sur l'ensemble du panel fournisseurs critiques.
  • Réduire les non-conformités en amont de la ligne de production.
  • Consolider la relation fournisseurs dans la durée.
  • Sécuriser la traçabilité sur les litiges et les réclamations.
  • Éclairer les arbitrages « garder / changer » pour la direction achats.
3 réalisations — les livrables tenus
  • 1 plan d'audit annuel réalisé et documenté.
  • 1 tableau de bord qualité fournisseurs actualisé journellement.
  • 100 % des plans d'action correctifs suivis jusqu'à clôture.
5 tâches clés — ce qui sécurise la fonction
  • Qualification hebdomadaire des fournisseurs critiques.
  • Conduite planifiée des audits sur site.
  • Traitement systématique des non-conformités et réclamations.
  • Tenue rigoureuse de la documentation et de la traçabilité.
  • Alerte précoce sur les risques fournisseurs.

Module 2 · F3D-Plus

Votre auto-évaluation, datée et lisible.

Par exemple : groupe par groupe, jusqu'où vont vos indicateurs — du plus faible au plus fort — et où se situe la moyenne. Pas une note, y compris là où « je ne sais pas encore » : un point de départ.

Données de démonstration Impacts attendus min +1 · moy +1.8 · max +3 Indicateurs de risque min −1 · moy +0.7 · max +2 Indicateurs d'effort min +1 · moy +1.5 · max +2 Indicateurs de sécurisation min −2 · moy −0.8 · max +1 −3 −2 −1 0 +1 +2 +3
Moyenne du groupe min / max du groupe 0 = « je ne sais pas » (exclu)

Groupe par groupe : l'étendue des indicateurs (du plus faible au plus fort) et la moyenne (pastille), situées par rapport à la moyenne du secteur — à droite au-dessus, à gauche en dessous. Le 0 n'est pas une note : c'est la zone « je ne sais pas », exclue du calcul. Ici, la sécurisation passe sous la moyenne — repérée tôt, sans juger.

Module 3 · F3D VAL

Votre contribution aux valeurs — le réel comparé à l'idéal.

Valeur par valeur, ce que la fonction sert vraiment (en plein) comparé à ce qui serait visé (en pointillé). L'écart n'est pas un reproche : c'est une conversation.

Données de démonstration Coopération Fiabilité Rigueur Service client Innovation Sérénité
Contribution réelle Idéal visé

Ici, « Innovation » et « Sérénité » sont peu servies par la fonction — deux pistes de dialogue, pas un verdict.

À l'échelle de l'organisation

Et pour l'entreprise : une lecture anonymisée, par fonction, par service ou globale.

Au niveau collectif, F3D produit un profil organisationnel : ce qui ressort, les pistes de progrès, le vocabulaire réel des fonctions — et un bloc qui se tait s'il manque de matière.

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Ce livrable, sur votre propre fonction.

Commencez par le parcours individuel : vous expérimentez la méthode en parfaite sécurité, sur votre propre fonction. Et si vous êtes à la tête d'un service ou d'une entreprise de 20 à 200 personnes, vous déciderez ensuite si les impacts de la méthode peuvent servir votre organisation.

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