Auto-diagnostic · 2 minutes

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Vos symptômes

Lesquelles vous arrivent ?

Les fiches de poste ne reflètent pas le travail réel. On parle beaucoup de tâches, jamais d'impacts. Je ne sais pas comment suivre si une fonction « tient » dans le temps. Les difficultés remontent trop tard, quand elles coûtent déjà. On affiche des valeurs, mais personne ne sait ce que son poste y apporte. Impossible de dire ce qu'une fonction sert vraiment, valeur par valeur. Les entretiens annuels sont vécus comme une formalité vide. Chacun a sa version d'un rôle ; rien n'est vraiment partagé. La rémunération variable semble arbitraire, mal comprise. Le recrutement traîne et on se trompe souvent de profil.

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